La
empresa Cobre Panamá emitió un
comunicado este lunes sobre la apertura de un programa especial de retiro
voluntario para sus colaboradores. Esto debido a la publicación del Fallo de inconstitucionalidad
de la Corte Suprema de Justicia (CSJ)
contra la Ley 406 de 2023, que
impide las operaciones de la compañía.
Manifestaron
que la situación de los colaboradores ha cambiado y que han surgido nuevas interrogantes,
que requieren de aclaración por parte del Gobierno Nacional. Señalaron que estos cuestinamientos, junto con otros que son clave para propósitos de seguridad
ambiental y protección del sitio, se mantienen sin respuesta, por lo que urgen
a las autoridades de abrir un diálogo sobre un plan de transición.
“Entendiendo las inquietudes de
colaboradores y otros grupos de interés, y ante la falta de información
necesaria por parte de las autoridades sobre los pasos a seguir, Cobre Panamá
ha firmado un acuerdo con el sindicato mayoritario, UTRAMIPA (Unión de
Trabajadores de Minera Panamá), para abrir un programa especial de retiro
voluntario para aquellos colaboradores que deseen solicitarlo. Este mutuo
acuerdo incluye el pago del dinero que legalmente se les adeuda”, aseguró la empresa en el comunicado.
Indicaron
que se reservarán el derecho de aceptar las solicitudes de los trabajadores de
un mutuo acuerdo, porque algunos de los puestos de trabajo aún serán necesarios
para la fase de conservación y cuidado (no operacional) de la mina.
“Por este motivo, el programa voluntario
no se ofrecerá a todos los colaboradores”,
aclararon.
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La
empresa minera también expresó que no podrán determinar cuántos colaboradores
podrán seguir laborando en tareas de cuidado y conservación, hasta que se establezca
una hoja de ruta de parte del Gobierno. Reiteraron el llamado a entablar un
diálogo abierto y constructivo con las autoridades.
